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开滦股份范各庄矿业公司坚持人才强企综合施策 提高员工队伍素质
  所属栏目:大佬娱乐 2019-08-23 浏览次数:306

开滦股份范各庄矿业公司坚持人才强企综合施策  提高员工队伍素质

 

今年以來,開灤股份範各莊礦業公司持續推進人才強企戰略,緊密結合員工隊伍建設實際,綜合施策、多措並舉,全面加強人才培養,著力提升員工綜合素質,爲打造新型領軍企業升級版培育合格建設者。

緊密結合員工隊伍實際,大力開展主題培訓、師帶徒、“三化”職業技能競賽等活動,制定高技能人才津貼發放機制、“範礦工匠”培育計劃,持續加強各類人才培養。基層單位本著“缺什麽補什麽”的原則,定計劃、定方案、定人員、定激勵政策,壓實壓緊責任,抓嚴抓細抓實日常培訓工作。同時,充分發揮技能大師、技術能手、技能競賽優秀選手的輻射帶動作用,在基層廣泛開展傳幫帶活動,著力營造比、學、趕、超的濃厚氛圍。

以全面提升從業人員綜合素質和操作技能爲目標,以提高從業人員風險辨識、隱患排查治理和應急處置能力爲重點,本著“依法培訓、按需培訓、注重實效”的原則,采取分批組織與集中輪訓相結合的方式,開展一般從業人員素質提升集中培訓及從業人員年度再培訓活動,常態化舉辦模擬考試,建立員工培訓檔案,采取有針對性的措施,切實增強培訓效果。

加大對青年管技人員的綜合培養力度,教育引導青年管技人員增強政治意識、發揚擔當精神、提高職業素養、樹立良好作風。範礦公司持續擴大管技人員輪崗、挂職鍛煉範圍,定期組織安全管理、技術業務學習培訓,開展實際操作訓練、工作面實景教學演練,召開技術交流座談會,切實提升管技人員綜合素質。

公司將安全把關、生産組織、做群衆工作三種能力建設融入班組長選拔、培養和使用環節,抓好班組長隊伍建設,充分發揮班組長“現場第一把關人”的作用。抓實青年後備班組長培養選拔工作,打造數量充足、配備合理、質量優良的高素質後備班組長梯隊。

(範礦公司)

 
 
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